黃克強,香港科技園公司行政總裁。
在香港土生土長的黃克強,持有香港大學電機工程學士學位及香港中文大學工商管理碩士學位。
畢業後,黃克強加入法國石油服務公司斯倫貝謝(Schlumberger)工作,開拓領導、運用科技領域的重要階段。及後,他於多間跨國企業擔當領導崗位,包括﹕PerkinElmer及Caterpillar等多間大型企業。
在加入香港科技園公司前,黃克強曾在通用電氣的美國總部、中國內地及亞太區工作,累積超過40年工商行業管理經驗。直至2016年,正式獲委任為香港科技園公司行政總裁,致力支持科技園創科社群的初創及企業。
在黃克強帶領下,香港創科生態圈蓬勃發展,現時科學園使用率已超過九成,匯聚超過2,000間科技公司及 15,000名科研人員。培育創科人才的工作仍是任重道遠,科技園如何提供平台,吸引人才,將科研成果轉化呢?未來又如何繼續發揮香港科研基礎實力,為本港創科生態圈發展寫下新篇章?
「與CEO對話」,今集請來的嘉賓 ─ 香港科技園公司行政總裁黃克強。
主持人:陳志輝、張璧賢
孫玉菡,勞工及褔利局局長。
孫玉菡(Chris) ,家有1姊1弟,6歲隨父母來港才接受正規教育,他第一次考試各科平均分僅五分,創下學校歷來最低分紀錄。幸而小學1年班遇到好老師,從此開啟智慧之門。
自小享受讀書的Chris中學會考成績優異,讓他以暫取生入讀香港中文大學工商管理學系。1994年畢業後隨即加入政府任政務主任,第一個崗位為文康廣播科。28年來,曾在多個決策局及部門服務,2011年出任食物及衞生局副秘書長,2012年出任醫療規劃及發展統籌處處長,2017年出任財經事務及庫務局副秘書長,以及2020年12月出任勞工處處長。
2022年,於五十而知天命之齡,Chris獲任命為勞工及褔利局局長。
從安穩的政府崗位加入問責團隊,Chris為何會接受新挑戰?安老、幼兒及勞工短缺作為三大工作重點,究竟他又有何良方妙藥,締造香港成為長幼共融的宜居城巿?