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香港綠色金融協會粵港澳大灣區綠色金融聯盟工作組聯合主席兼羅兵咸永道香港高級顧問葉招桂芳——實現ESG 轉型的主要障礙包括缺乏專業知識、政策激勵和資金
＊標題由編輯所加
親愛的Angela：
謝謝你陪伴我踏上這個「綠色金融」之旅，並沿途給予我無限的幫助和支持。我們都知道氣候變化對生活造成影響，大家都有責任為減低氣候變化所帶來影響出一分力。我們可以按政府和不同機構所作出的努力分析香港綠色金融的現況及發展路向。
首先，香港特區政府早在2020 年成立「綠色和可持續金融跨機構督導小組 」，制定有關的金融工作策略和重點，並於兩年前定下要在2050 年或之前實現淨零排放的目標。督導小組近年積極推動經濟淨零轉型 , 建立本地綠色分類框架, 並與國際組織碳揭露專案(CDP)合作，開發一個資料平台，收集非上市公司及中小型企業的氣候和環境風險數據。
同時，香港特區政府一直致力推出綠色債券計劃， 2022 年在香港發行的綠色和可持續債務總額較前一年增長42%，達到805 億美元，是亞太區安排國際綠色及可持續債券發行最具規模的中心，反映香港在促進內地與國際綠色和可持續資金融通方面擔當的獨特角色。
自2019 年起香港金融管理局協助政府發行總值近160 億美元的綠色債券，募集所得的資金被分配至40 多個綠色政府項目，包括綠色建築、廢物管理與資源回收、能源效益及節約能源等。去年金管局協助特區政府發行首批共值200 億港元的政府綠色零售債券，為當時全球發行額最大的綠色零售債券。今年2 月更推出全球首批由政府發行的代幣化綠色債券。
金管局去年與國際結算銀行(BIS) 創新樞紐香港中心在Genesis 2.0 下再度合作，探討數碼化碳遠期（簡稱MOI）的技術可行性，藉此提高綠色債券市場的透明度、客觀性及環保元素。透過使用區塊鏈及其他相關技術來追縱、交付及轉讓數碼化MOI。
香港按揭證券有限公司則於今年5 月首次發行基建貸款支持證券 , 總價值約4 億美元，包括 1 億美元可持續發展部份。投資組合遍及12 個國家和9 個行業，亞洲基礎建設投資銀行作為主力投資者參與發行，協力推動香港成為國家「一帶一路」倡議下首要的海外融資平台。
除了政府外，香港交易所亦積極為綠色金融作出努力。港交所去年10 月推出國際碳市場Core Climate 交易平台，是目前唯一為國際自願碳信用產品交易同時提供港元及人民幣結算的碳市場。
另外，港交所於今年4 月至7 月期間展開諮詢，主要針對上市公司環境保護、社會責任及企業治理(ESG)報告中披露的相關資訊，以及推出符合國際可持續準則理事會（ISSB）氣候準則的新氣候相關資訊披露要求。 督導小組會參考諮詢所收集的意見為香港採納ISSB 制訂全面的路線圖，並計劃於明年1 月實施。
至於關於香港綠色金融未來的發展路向，我觀察到以下一些機遇及挑戰：
今年亞洲金融論壇聯同香港貿發局及 羅兵咸永道(PwC)合作進行一項 「企業向可持續未來轉型與融資」 的調查， 調查發現大多數公司將ESG 視為長期競爭優勢和提高聲譽的推動者，而不僅僅是合規活動。不過要實現ESG 轉型的主要障礙包括缺乏專業知識、政策激勵和資金。
針對缺乏專業知識、政策激勵方面，政府現時已積極推出激勵措施包括「政府綠色債券計劃」，擴闊已涵蓋的可持續發展債券；同時透過「綠色和可持續金融資助計劃」及「綠色和可持續金融培訓先導計劃」，吸引更多綠色融資活動來香港進行，並進一步擴大香港綠色金融的人才庫和專業知識。
至於缺乏資金方面，今年八月大灣區綠色金融聯盟發布了一份「大灣區氣候基金」研究報告摘要，當中提到香港作為一個重要的私募基金中心，對於私募基金經理推出氣候和轉型經濟有關的基金，應利用香港的有限合夥基金及開放型基金公司制度和香港私募基金免稅法，並配合內地QFLP 及 QDLP 基金架構，才能有效益地把境內外資金通過私募基金管道引進有需要的境內外的項目。
另外，港交所可擴大Core Climate 交易平台，不過在發展「碳交易通」之前， 要解決一些主要問題，包括碳定價、法律上及會計上應採用無形資產、 金融工具、商品、 其他流動資產的處理及其帶來的稅務後果，會影響碳交易的市場化及收益。不過值得一提的是早在2006 年香港私募基金免稅範圍已覆蓋碳交易証券及衍生工具。
現時香港按揭證券有限公司已成功發行基礎設施貸款支持證券，相關部門應把握機會加快發展跨境綠色証券化產品。此外，香港早在2013 年已推出伊斯蘭債券的稅法，數碼港元已為國家接通伊斯蘭地區，政府可以考慮推動伊斯蘭金融的人民幣綠色債券。
我作爲香港綠色金融協會粵港澳大灣區綠色金融聯盟工作組聯合主席兼羅兵咸永道香港高級顧問，希望政府及各個私營部門和公眾繼續共同努力，推動可持續發展，實現「綠色經濟」。期待與你携手繼續我們的「綠色金融」之旅！
Florence
2023 年9 月
重溫
嶺南大學副校長、比較政策學講座教授莫家豪——相信人才短缺只是暫時 但需多政策配合以吸引人才
主持人：張鳳萍
＊標題由編輯所加
穎哲、呈曦：
過去幾年，香港以及全球各地都經歷了不少變化。除了受到新冠疫情侵襲，我們深愛的香港，這片土地曾遭受政治及社會不安，以致不少香港人對我們的城市失去信心，有好多人選擇移民或移居外地。就香港未來發展前景，不同人都有不同的看法。悲觀的人會認為香港沒有前景，樂觀的人就認為大有發展空間。今日就讓我和你們分享我對香港未來發展，以及怎樣挽留人才在香港的一些看法。
香港，與其他國際城市一樣，競爭激烈但發展機遇不少。香港背靠祖國，憑藉自己的優勢來配合國家發展，生機勃勃。即使在過去艱難的幾年，本港與東盟各國經貿發展有增無減。隨著全球新冠疫情開始穏定下來，加上我們與大灣區的密切發展關係，以及在亞洲區內走向合作的新地緣政治環境下，香港和東南亞的經濟合作將會進一步提升，我們有信心香港在區域經濟發展中可持續扮演重要的角色。全球疫後必定追趕經濟發展，只要我們維持一向的自由經濟體系，堅持法治及持續執行普通法便利全球投資者，保持公共行政清廉高效，維持低稅以吸引外資，強化本港國際聯繫，又把握內地發展先機，在這些情況下，我們有理由相信香港仍能吸引全球人才到來發展。
但是要吸引及留住人才，我們要對來自全世界各地的人才抱持開放及包容態度。我以前在英國工作及讀書時，在倫敦等大城市見到不同膚色及文化背景的人，他們都能夠彼此包容在倫敦起居生活。如果香港要吸引海內外人才來港建設和服務，我們要對這些外來的人抱歡迎及友善態度，使他們覺得能在港安居樂業。除了態度外，政府亦必須簡化吸引海內外人才的手續，便利他們到港發展。我們不同專業亦應該因材而用，不要用保護主義窒礙人才到港發展。除此之外，企業及政府亦要想辦法創造更多誘因來吸引和留住人才，特別在改善基建以及住房方面須多下功夫。嶺南大學研究生院在2019年的一項調查，請市民分別就香港「經濟」、「環境保護」、「社會平等」、「個人發展機會」、「教育」、「醫療」、「房屋」，以及「社會福利」八方面的現狀作出評價。 調查結果顯示本港居民最滿意的係醫療，最不滿的是房屋問題。而團結香港基金曾對準備離港的內地人才做過調查，發現有超過六成人話居住環境欠佳是他們離港的主要原因。如果特區政府能夠制定良策解決樓價高企的問題，改善居住環境，會大大有利於本港留住及吸引外來人才。
當然，吸引人才不是要鎖死人才，我們要抱住開放的態度與灣區聯合發展來擴展空間，爭取打造香港和灣區宜居宜業的區域發展，促進人才在兩地之間流動。將來我們可以住在灣區內，同時參與香港的發展，就好像我們在英國生活時，每日都見到不少人跨城市甚至跨到歐洲區內發展一樣。有人認為內地大灣區的發展特別是深圳崛起會削弱本港競爭力，我不以為然。嶺大調查發現過半數港人不擔心深圳成為香港發展的競爭者或取代香港的地位。相反，我們完全有可能實現「合作共贏」。
嶺大研究生院早前另一項研究調查有關香港青年到大灣區就業的打算。調查發現雖然有不少青年人看好大灣區發展的前景，但對自身前往大灣區就業存有顧慮。他們普遍認為內地工作薪酬較低、擔心內地互聯網受到限制，以及擔心內地徵收所得稅較高而卻步。
這個調查一方面讓我們知道無須因鄰近地區發展，而過分擔心本港人才流失。就目前而言，香港還有好多獨特的優勢；另一方面，這個調查發現心理距離會降低港人移居大灣區的意願。這個發現反而啟示我們要吸引人才來港，除了要在經濟上或收入上有吸引力之外，還需要降低外來人才與本港的心理距離，使他們身心都定在香港。生活模式及日常生活的習慣是否得以保留，都係外來人才所關心。除了居住有好安排外，都需要關心他們子女教育能否達到外來人才的期望。
另外，有一點也很重要，即疫情緩和後，特區必須制定較具彈性的防疫政策，因為不少西方先進經濟體對防疫措施早已放寬，令致人才流動到這些地區。香港投資基金公會的一項調查顯示，97%受訪基金公司認為與各地通關是香港維持國際金融中心地位，和吸引國際人才的基本條件，同時與內地免檢疫通關都十分重要，被82%的受訪基金公司會員視為解決行業人手短缺的最優先事項。因此，政府在制定有關吸引人才計劃時，要充分考慮上述因素。我相信人才短缺只是暫時的，在疫情緩和及本港逐漸實現與各地通關的情況下，香港很快又會成為人才鼎盛的地方。
作為你們的爸爸，我好欣喜你們在完成大學或研究院課程後在香港工作，香港是我們的家，就讓我們所有愛惜這個家的人，一起同心協力建設香港，為祖國、亞洲和全球未來發展作出貢獻。
爸爸
2022年9月17日
