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香港家書

簡介

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主持人:張鳳萍

《香港家書》
星期六 09:00-09:20 a.m.

透過書信形式,分析社會現象,細訴個人感受。



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20/04/2024

平等機會委員會主席林美秀——用心竭誠服務市民 公正持平恪盡職守

周主任: 

您好嗎?自從數年前跟您在深圳舉行的法律論壇見面交流,轉眼已過了數個寒暑,而我亦展開了職業生涯新的一頁。
我在4月11日正式接任成為平等機會委員會主席,展開三年的任期。我很榮幸獲委任為平機會主席,讓我可以利用過去的工作經驗和專業知識,繼續服務市民,回饋社會。我對這份新工作充滿冀盼,在未來的日子,我會恪盡職守,踐行使命,帶領平機會本著積極進取、精益求精的精神,為市民提供優質的服務。
平機會是一個獨立法定機構,負責監督香港四條反歧視法例,包括《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》及《種族歧視條例》的實施和執行。透過處理投訴、協助調停、給予法律協助,平機會為受到歧視的人提供有效的申訴途徑。另一方面,通過研究和政策倡議,安排培訓和進行公眾教育,平機會致力提升社會大眾對歧視議題的瞭解,推動他們接納和實踐平等、多元和共融的價值。
雖然香港是一個多元城市,但個別市民對不同特徵和能力的人仍是抱有誤解甚至歧視,因此平機會必須透過執法、預防及教育多管齊下的策略,改變這些觀念和消除歧視。在律政司工作多年的經驗,為我建立了一個堅實的基礎,我會帶領平機會的團隊履行法定職能,應付未來的工作和挑戰。
事實上,我在律政司的工作與現在平機會的崗位有個很大共通點,就是對法治的維護。眾所周知,香港是個法治社會,擁有健全的法律制度保障市民的權益,包括享有平等機會和免受歧視的權利。平機會作為監督反歧視法例的實施和執行的機構,在維護法治上亦擔當重要角色。
特區政府一直致力推廣香港成為亞太區主要國際法律及爭議解決服務中心,又積極推動替代爭議解決方式,為解決糾紛提供多元的選擇。調停是另一個在法院以外解決爭議的選項。平機會的團隊在處理投訴及協助調停方面都非常專業,經驗豐富。2020年至2023年期間,在平機會安排進行調停的個案中,調停成功率一直維持在80%以上。不少個案更是在未展開調查時便提早調停成功,省卻各方需要經過調查甚至上法庭的時間和資源。
未來的日子我會探討擴展平機會員工的專業知識及發展,進一步提升平機會的效率效能、專業地位及聲譽,以成為亞太區內領先的歧視爭議調停機構。事實上,亞洲區內從事相關工作的機構過往曾接觸平機會,瞭解我們處理投訴及調停的機制,他們對平機會的機制均有很高的評價。我認為平機會的經驗亦可供粵港澳大灣區內相關機構及人員參考,通過交流,兩地可以彼此借鑒經驗,共同推動灣區內的反歧視工作。
除了提升平機會在投訴處理及調停機制方面的效能和聲譽,我與平機會的團隊亦會根據2024-2026的策略性工作規劃,當中所列出的策略目標及優先工作項目,謀劃及推進工作。這些策略目標包括:提倡僱主聘用邊緣社群的人才,培育多元共融的勞動人口;促進暢通易達推廣通用設計;加強青年對平等機會的認識;在多元社會建立互相尊重的文化,以及維持高水準的機構管治。這些策略目標不止為解決本港迫切的歧視議題,確保弱勢社群能平等參與社會,亦為應對香港社會的轉變和挑戰,例如勞動力短缺、人口老齡化增加對通達無障礙環境及設施的需求等。
要成功推展以上的工作,除了平機會管治委員會、管理團隊和員工一起團結努力,亦必須靠市民大眾和不同界別的合作和支持。未來的日子我會積極與不同持份者和團體聯繫,耐心聆聽他們對平機會工作以及預防歧視方面的意見,務求建立更緊密的夥伴關係,凝聚各方一起構建平等共融、和諧的社會,為香港及國家的發展作出貢獻。
我期望往後有機會再與您分享平機會的工作。最後,祝您生活愉快,身體健康!
美秀
2024年4月20日

20/04/2024 - 足本 Full (HKT 09:00 - 09:20)

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02 - 04
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旅遊業監管局主席馬豪輝——旅遊業新規管制度的實施如何助業界面對黃金周的挑戰及機遇

主持人:張鳳萍

各位香港市民: 

在剛過去的五一勞動節假期(五一黃金周),香港市面非常熱鬧,根據入境事務處提供的數字,於黃金周訪港的旅客超過72萬人次。特區政府亦在假期前夕啓動「開心香港」的一連串活動,很多市民都展露笑臉,令我完全感覺到「開心香港」的效應。對促進旅遊業的健康發展,完善的規管制度是不可或缺的。旅遊業監管局(旅監局)是根據《旅遊業條例》(第634章)(《條例》)於2020年1月1日成立的法定監管機構。旅監局隨著旅遊業新規管制度於2022年9月1日全面實施後,亦於同日全面投入運作。 

旅遊業新規管制度的實施,是推動業界提升專業水平及促進香港旅遊業長遠健康發展的重要一步。旅監局分別從旅行代理商註冊處和香港旅遊業議會接管發牌和規管業界的職能,並肩負支援行業持續發展,加強和提升旅遊業的專業水平和服務質素等職能,取代以往主要由行業自我規管的制度。除此之外,《條例》亦賦權旅監局管理旅遊業賠償基金,為合資格的外遊旅客提供保障。 

隨着經濟活動復常,各行業的人力需求轉趨殷切,旅遊業界亦不能幸免。大家或許會問,旅監局實際如何支援旅遊從業人員以促進香港旅遊業長遠健康發展呢?事實上,為推動旅遊業人才培訓,並為重啓旅遊活動作好準備,政府在2022-23年度撥款1億元資助旅遊從業人員的培訓發展,去年10月已透過旅監局推出為期三年的「旅遊從業人員培訓資助計劃」,以提升旅遊從業人員的技能及維持他們的競爭力。在計劃下,每名合資格的持牌導遊及領隊可以實報實銷方式,就導遊及領隊領牌考試報名費、持續專業進修計劃活動費用獲得最多2,000元的資助。我們亦透過定期舉辦的導遊和領隊領牌考試,確保業界從業員的能力和專業水平達到標準,才發出相關牌照,為高質素的旅遊服務把關。 

過往一些不良行為,例如威迫購物、遺棄旅客,以及向未獲內地旅遊業規管機構批准的內地旅行代理商(俗稱「野馬」的旅行代理商)組織的內地入境旅行團提供入境旅遊服務等,在新規管制度下均被訂為刑事罪行。我們亦制訂《持牌人指令》,規定香港旅行代理商在接待內地入境旅行團前與內地旅行社簽署合約,並須向旅監局登記行程,包括有否指定購物行程、餐膳安排等,供旅監局巡查。此外,我們設立及實施「入境旅行團註冊商店行政計劃」,透過規管內地及非內地入境旅行團在安排下光顧的商店,以保障入境旅行團旅客的消費權益,提高入境旅遊業的服務水平。行政計劃下的註冊商店必須承諾向有關內地及非內地入境旅行團旅客分別提供6個月及14日百分百購物退款保障,並不得以任何方式,直接或間接威迫旅客購物。 

隨著香港與內地於今年2月初恢復通關,內地入境旅行團數目急速上升,因而對該類旅行團經常前往購物及用膳的社區造成影響,事件引起社會廣泛關注。針對有關情況,旅遊事務署和我們迅速採取多項行動,與有關政府部門及業界主要負責人會面,商討加強管理內地入境旅行團活動的方案,包括要求旅行代理商須向提供團餐的食肆事先預約及確認用餐時間,預約用膳時段不得少於30分鐘;旅行代理商須與相關持份者採取協調措施,務求在同一時段將旅客分流到訪不同景點或食肆;以及物色有合適上落客設施的碼頭作「維港遊」等。我們亦密切跟進及監察有關情況及適時作出應變。 

我們於五一黃金周長假期前,已進行各項準備工作及措施,包括參與由旅遊事務署召開的跨部門會議、就優化內地入境旅行團人流管理安排提出建議及跟進,及聯同海關到入境旅行團註冊商店進行巡查等。 

在五一黃金周期間,我們在旅監局的行政辦公室設立臨時指揮中心,以應付假期期間的突發事件,並延長求助熱線的服務時間,以便向有需要人士提供即時協助。除在較多入境旅行團活動的旅遊景點、註冊商店及餐飲處所等巡查,及向有需要人士提供協助外,我們亦提醒持牌旅行代理商及導遊必須嚴格遵守《條例》及《持牌人指令》的規定,並與業界及其他執法機關等相關單位保持緊密聯絡,協調疏導及管理內地入境旅行團人流和旅遊巴等工作。我們的同事亦連日到九龍城區內巡查接待內地入境旅行團的註冊商店及餐飲處所,確保旅客進出秩序良好。 

今年的五一黃金周假期在充滿挑戰的環境下順利完結,旅遊活動整體而言有序進行。我們很高興再次看到充滿活力的旅遊業,更重要的是看到各持份者與相關機構及單位為著同一目標,共同努力。黃金周為香港的旅遊業帶來黃金機遇,我們對未來極為樂觀,並會繼續完善旅遊業的規管工作,不斷提升旅遊業的服務質素,同時,我們期盼與旅遊業界、旅遊從業人員及大眾市民一同攜手締造可持續健康發展的旅遊業。

 

馬豪輝

2023年5月20日

香港電台第一台

20/05/2023 - 足本 Full (HKT 09:00 - 09:20)