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香港電台第一台繼續邀請各成功領袖與廣大聽眾和觀眾分享管理哲學和成功秘訣,以擴展香港人的視野和提升競爭能力。

監製:張婉君
編導:周偉業


 


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與 CEO 對話 | 國泰集團行政總裁 林紹波
22/12/2024
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國泰集團行政總裁 林紹波

林紹波(Ronald)
國泰集團行政總裁

Ronald受惠於中小學所推行的全人教育,豐富的校園生活讓他從運動中鍛煉個人紀律和毅力,配合他自創的有序學習方法,造就他成為會考8A狀元。他表示:「讀書和工作均未必由興趣帶動,但努力常會換來一定成績,這份滿足感會成為再努力的推動力。」這位狀元主動把握機會申請菲臘親王獎學金,成功獲得全費資助入讀英國劍橋大學修讀當時最熱門的電腦科學。

畢業後Ronald返港,於1996年加入國泰當管理培訓生;其後曾離開國泰擔任香港飛機工程香港分區行政總裁;2017年Ronald回流國泰,2019年起出任顧客及商務總裁,並於同年擔任香港快運航空主席。2023年1月,他獲委任為國泰集團行政總裁。

於2019年末開始的疫情,連續3年大大打擊了國泰集團的業務。面對危機,Ronald認為領袖須坦然接受現實安排,以積極心態去應對事情發展,選擇合適回應。他亦洞察到危中帶機,在疫情期間推行一系列改革,助復常後的國泰變得更強。Ronald處理危機的竅門是速度、誠意和到位。他說:「要盡快掌握大局,決定發報消息的方法,於三日內迅速回應,對外和對內須同時做好溝通,保持透明度。

疫情後國泰為未來做了清晰的定位「植根香港,背靠祖國,連通世界」;Ronald表示:「自三跑開始運作,國泰於未來7年將投資逾一千億港元,用於更新機隊和產品以提升服務水平。」國泰重建服務在遠遠落後於同業的處境下推行,如今已再次成為全球五大最佳航空公司。

Ronald形容在國泰與同事就像一家人:「大家都著重團隊精神,工作時大家都抱著『Can Do精神』。有曾離職同事也因掂念這裡的工作文化而回歸國泰這個大家庭。」

22/12/2024 - 足本 Full (HKT 14:00 - 16:00)

第一部份 Part 1 (HKT 14:04 - 15:00)

第二部份 Part 2 (HKT 15:04 - 16:00)

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主持人:潘嘉陽、張璧賢

林紹波(Ronald)
國泰集團行政總裁

Ronald受惠於中小學所推行的全人教育,豐富的校園生活讓他從運動中鍛煉個人紀律和毅力,配合他自創的有序學習方法,造就他成為會考8A狀元。他表示:「讀書和工作均未必由興趣帶動,但努力常會換來一定成績,這份滿足感會成為再努力的推動力。」這位狀元主動把握機會申請菲臘親王獎學金,成功獲得全費資助入讀英國劍橋大學修讀當時最熱門的電腦科學。

畢業後Ronald返港,於1996年加入國泰當管理培訓生;其後曾離開國泰擔任香港飛機工程香港分區行政總裁;2017年Ronald回流國泰,2019年起出任顧客及商務總裁,並於同年擔任香港快運航空主席。2023年1月,他獲委任為國泰集團行政總裁。

於2019年末開始的疫情,連續3年大大打擊了國泰集團的業務。面對危機,Ronald認為領袖須坦然接受現實安排,以積極心態去應對事情發展,選擇合適回應。他亦洞察到危中帶機,在疫情期間推行一系列改革,助復常後的國泰變得更強。Ronald處理危機的竅門是速度、誠意和到位。他說:「要盡快掌握大局,決定發報消息的方法,於三日內迅速回應,對外和對內須同時做好溝通,保持透明度。

疫情後國泰為未來做了清晰的定位「植根香港,背靠祖國,連通世界」;Ronald表示:「自三跑開始運作,國泰於未來7年將投資逾一千億港元,用於更新機隊和產品以提升服務水平。」國泰重建服務在遠遠落後於同業的處境下推行,如今已再次成為全球五大最佳航空公司。

Ronald形容在國泰與同事就像一家人:「大家都著重團隊精神,工作時大家都抱著『Can Do精神』。有曾離職同事也因掂念這裡的工作文化而回歸國泰這個大家庭。」

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22/12/2024 - 足本 Full (HKT 14:00 - 16:00)

第一部份 Part 1 (HKT 14:04 - 15:00)

第二部份 Part 2 (HKT 15:04 - 16:00)