去年施政報告提出成立「關愛隊」，將全港十八區劃分為四百多個小區，每小區設一隊關愛小隊，並率先於荃灣區及南區開展，作為協助政府地區施政和凝聚社區資源的組織，具體會提供什麼服務？相比其他同樣是服務社區的團體，關愛隊在社區中的角色定位可有不同？政府表示希望汲取荃灣區及南區關愛隊所得之經驗，再推展至其餘十六區，身兼關愛隊總指揮的民政事務專員，有何分享？對關愛隊隊員而言，如果要再思關愛隊的服務及運作模式，又有什麼建議？

網絡騙案真的防不勝防嗎？市民誤信網上資訊身墮騙案，不少受害人慘被騙巨款。科技帶來生活進步，卻也成為了不法之徒騙人的技倆，互聯網的普及改變了人的生活習慣，亦助長了網絡罪案，根據警方最新數字，本港今年首季的騙案按年上升六成半，主要涉及網上騙案。網上騙案愈趨猖獗，受害人被騙金額亦愈來愈大，然而詐騙案例層出不窮，如何防患未然？

養兒一百歲，長憂九十九，對很多有為特殊需要小孩的家長，甚至憂心離世後，子女生活的安排。政府在多年前推出特殊需要信託，由社署為智障、精神紊亂或自閉症人士的家長管理遺產，定期向他們的子女發放款項，但開立信託戶口的數目並不多。家長認為此計劃對資金投資的透明度及彈性不高，擔心資金用完，子女失去照顧。有意見認為應檢視整個制度會否有更多彈性、做更多宣傳推廣，令計劃達到更好效果，有特殊需要家庭的小孩日後可得到照顧和幫助。

政府去年制定青年發展藍圖，內容包括推動香港青年認識國家和世界，優化及推動青年內地交流，讓青年了解國情，提升國民身份認同。隨著本港與內地全面通關，各項青年內地交流和考察活動亦隨即展開。民政及青年事務局的青年內地交流資助計劃,以及教育局的高中公民科內地考察佔多數,提供約84,000個名額。內地交流和考察的機會大增,開拓了青年的視野,會否令他們對內地的看法有所改變?機構和學校又如何克服籌辦面對的挑戰?

近年國際文憑課程(IB)備受家長追捧，IB狀元的數目近年亦有上升趨勢。除了國際學校提供相的非本地課程，直資學校亦紛紛開辦IB課程吸引學生入讀。IB課程引起教育界及家長關注，然而，開辦IB課程的直資學校，一般都只設有兩年制的國際文憑大學預科課程，而且學校需要奉行雙軌制，即同時設有IB及DSE課程。此外，不少家長以為 IB課程較傳統本地課程輕鬆；事實上修讀IB的學生，不但要應付公開試，亦要懂得做好時間管理，完成多篇論文及功課，壓力不比DSE課程輕。究竟家長們對IB有多少了解？修讀IB的學生是否沒有功課及考試壓力？

今屆施政報告提出支援會議及展覽業，包括延長「會議展覽業資助計劃」至今年六月底，緊接推出 14 億元的「定期展覽獎勵計劃」，預計三年內資助超過200場展覽在本港舉行，為展覽業復甦注入動力。香港展覽業因疫情影響，曾一度近乎停擺，有外國大型展覽轉移陣地，亦有本地展覽業前線工人要轉行謀生。踏入今年第一季，隨著香港走向復常路，與內地及海外各國的商貿活動漸趨活躍，會展及亞博館這兩個香港主要展覽場地近半年陸續舉辦大型展覽，復甦步伐較預期快，反觀行業人手、物流、硬件等資源，又是否能夠跟得上？未來需要怎樣調配和增加，以迎接更多內地及國際商家重返香港？

醫管局資料顯示， 2021年全港約有27萬名精神病患者在醫管局接受治療，而精神科醫生的數目大約370位。香港的精神病患者與醫生的人手比例，多年來低於世界衞生組織的建議;每一萬人口至少要一名精神科醫生。醫護人手不足，導致病患者輪候時間過長。在今年6月，政府提出10項措施加強精神健康支援，包括個案管理經理與嚴重精神疾患者的比例進一步優化至不超過1:40、為患者處方較新和副作用較少的藥物、檢討「有條件釋放」機制，以及探討「社區治療令」的可行性，然而有學者指出，醫護人員人手不足，才是根本的問題，究竟精神健康服務應如何優化，才達致病人最大的福祉?

本港人口老化，照顧者不斷增加，照顧者在照顧有需要人士時，面對的不單單是被照顧者的需要，同時，亦面對自身心靈健康情況；欠缺護理知識；經濟需要支援等等問題。 2022年施政報告中，政府已加強落實推行照顧者支援政策，但在政策推行的同時，社會中發生少家庭悲劇，揭示「以老護老」，「以老護殘」的問題。亦反映出年長照顧者承受著沉重壓力，對於他們所面對的壓力及問題，怎樣可以得以舒緩，找到喘息空間呢？

由 OpenAI 開發出的 ChatGPT 席捲全球，引發一輪正反辯論「人工智能是否可取代人類？」。有學校宣布禁用的同時，也有學校決定擁抱科技，進一步開發AI教學平台，鼓勵學生使用，商界則普遍都趨之若鶩，但是否引來大量在職人士失業呢？AI 會對人類的工作帶來什麽影響？甚至正如科幻片中，終有一天人工智能不受人類控制呢？

夏日炎炎，長期在太陽下活動或容易導致中暑。勞工處日前公布新的《預防工作時中暑指引》，指引基於天文台香港暑熱指數發出的「工作暑熱警告」，並分為黃、紅、黑三級警告，同時列明在不同級別警告下戶外工作者的休息安排。對戶外工人而言，新指引能否保障其健康？指引內更有就戶外工作勞動量分為「輕勞動、中等勞動、重勞動及極重勞動」，工友又是否知道自己屬哪一群？與此同時，僱主執行指引時，又會遇到什麼困難？若僱主未有按指引供員工休息，需要負上刑事責任嗎？越趨常見的高溫熱浪與氣候變化有關，面對酷熱天氣，我們可採取適應高溫的策略，亦應嘗試從不同方面減緩氣候變化。