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陪我講 : 樂在工作間
電視直播
陪我講 : 樂在工作間
第六集
24/12/2022
內容
CONTENT
24/12/2022
在地盤工地工作的前線員工,經常面對體力勞動的工作壓力,香港寶嘉建築有限公司,為幫助員工減壓,特別在工地設置身體成份分析機,讓員工隨時檢查身體質素,更設立了康樂室,提供兵兵球、桌球等活動。此外,更會為員工提供有營健康餐,鼓勵員工食少鹽、少油及高纖維外賣飯盒。
Tag:
陪我講
,
樂在工作間
,
Shall We Talk
,
社會
,
精神健康
,
工作環境
集數
EPISODES
第十集
機構關注員工身心健康,實施多項措施推動員工多做運動,除了在不同工作點設置健身室外,更推出手機應用程式,讓同事以運動賺取積分換禮品,從而鼓勵同事多做運動。此外機構更讓員工每年享有一天有薪身心健康特別假期,讓員工舒展身心。
21/01/2023
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第九集
為鼓勵員工注重身心健康,青洲英坭有限公司鼓勵工做好自我健康管理,當中設立了無煙廠房,更將廠房部份室內空間改造成「健康大本營」,設有駐場醫生,讓員工免費求診,亦放置了健身器材及消閒設施,讓員工可以恆常運動,保持健康體魄。
14/01/2023
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第八集
信和置業有限公司多年來對評估員工壓力因素非常重視,經常舉辦中西醫食療講座外,更會於每日的午飯時間,提供埋鹽測筆給同事測試日常膳食鹽度。此外,更會在每星期舉辦水果日,讓大家補充維他命!為了推動公司體育文化,更會舉辦公司運動日,同時為員工提供都市農莊,讓員工享受都市農耕,放鬆身心。
07/01/2023
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第七集
能夠重視以人為本的工作環境,可以建立開心正面之職場文化。富通保險有限公司,除了給員工彈性安排工作外,更會定期為員工舉辦不同活動,例如員工特賣日,讓員工可以在上班或工餘時間舒展身心。為了幫助員工應付心理健康問題,更設有員工支援熱線,等員工可以隨時求助。
31/12/2022
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第六集
在地盤工地工作的前線員工,經常面對體力勞動的工作壓力,香港寶嘉建築有限公司,為幫助員工減壓,特別在工地設置身體成份分析機,讓員工隨時檢查身體質素,更設立了康樂室,提供兵兵球、桌球等活動。此外,更會為員工提供有營健康餐,鼓勵員工食少鹽、少油及高纖維外賣飯盒。
24/12/2022
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第五集
前線員工不時面對一定工作壓力,仲量聯行物業管理有限公司為幫助員工減壓,推動「員工健康週」,透過不同活動例如素食日或者健康月餅日等,幫員工實踐健康飲食的目標。此外,更會於上班時間舉辨各種不同藝術治療工作坊或藝術手工班,讓員工在工作時間中減壓。
17/12/2022
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第四集
為推動職場精神健康,上海浦東發展銀行股份有限公司香港分行,關注員工的身心發展,除了提供免費飯堂,有駐場廚師烹調少糖、少鹽、少油餐單之外,更會定期舉辦員工康體活動或者比賽、健康減壓工作坊等等,令員工可以多做運動強身健體,更加以舒展身心!
10/12/2022
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第三集
香港精神健康問題普遍,不少機構簽署《精神健康職場約章》,為員工提供身心健康的職場。敦豪空運(香港)有限公司重視員工的飲食健康,不時會有管理層給員工派發健康食品。此外,為減少前線員工的工傷機會,每日更會鼓勵同事做早操,並定期舉辦不同的體育活動,提醒員工時刻注重體能發展。
03/12/2022
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第二集
香港精神健康問題普遍,不少公司都致力創造健康工作間,超敏科技有限公司就為員工設立生果日,定期派發水果給同事補充營養,更會設立綠色小驚喜,鼓勵同事多吃素食。當中頗受員工歡迎的措施還包括開心回家730及開心禮物等等,分別讓員工可以準時回家及自行選取節日禮物。
26/11/2022
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第一集
大部份香港上班族,都是超長工時,工作面對沉重壓力,身心及社交健康都大受影響!由衞生署、勞工處及職業安全健康局合作推行的《精神健康職場約章》,就鼓勵大家一起發掘《陪我講.樂在工作間》。當中簽署了《精神健康職場約章》之美國輝瑞科研製藥有限公司,為保持員工之身心健康,在辦公室設有共享工作空間,更為員工提供特別假期。
19/11/2022
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